東京のケアマネージャー求人

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東京のケアマネージャー求人

東京にはたくさんのケアマネージャー求人があります。一般的な求人募集だと、年齢的に制限が設けられているものが多いのですが、ケアマネージャーの場合にはサービスを利用するのは高齢者のため、ケアマネージャーの年齢も40代や50代のほうが高齢者とコミュニケーションを取りやすいというメリットがあり、中高年だと採用されにくいということは少ないものです。そのため、東京のようにたくさんの求人が出されていて、たくさんの選択肢から自分の条件や希望で仕事探しができる都道府県は、ケアマネージャーにとっては仕事を見つけやすいエリアと言えるでしょう。

東京でケアマネージャーとして仕事探しをする際には、いくつか注意点があります。それは、基本給と手取りについてです。求人募集を見ると、基本給がいくらで各種手取りがいくらと詳しくリストアップしてくれている親切な企業もあれば、給料〇〇円〜(手当含む)とザックリとした金額のみしか提示されていない職場もあります。その中には、基本給が低く設定されていて、手当の金額を増やすことで他のケアマネージャー求人と同じぐらいのお給料に見せている求人があるので、注意したほうが良いでしょう。

ケアマネージャーが受け取れる手当には、家族手当や皆勤手当て、住宅手当、役職手当など職場によって多種多様ですが、基本給が少ないということは、ボーナスの受取額にも影響することが懸念されます。また、手当と言っても皆勤手当てなどは一度でもお休みしてしまうと受け取る資格がなくなってしまうので、もらえない可能性もあり、状況によっては期待しているお給料よりも受け取れる金額が少ないという事態にもなりかねないのです。できるだけ、基本給も業界の平均と同じぐらいに設定されていて、その上に各種手当が充実した職場を選んだほうが良いでしょう。

東京都はバスや電車など公共の交通機関が充実しているため、どこに職場があっても比較的通勤しやすいロケーションが多いものです。しかし、通勤に時間がかかる人や乗り換えが多い人にとっては、夜勤などの勤務時間によっては公共の交通機関で通勤出来ない可能性がある点は理解しておきたいですね。どんな手段で通勤できるのかを具体的にシミュレーションした上で、仕事探しをしたほうが安心です。また、介護施設の大半は、東京都内でも地域密着型のサービスを行っているため、駅近なロケーションというよりは、利用者にとって足を運びやすいロケーションに建てられていることが多く、駅からは通いづらいロケーションは少なくありません。そうした点も考えながら、天気が悪い日や寒い日でも無理なく通える職場を選びたいですね。

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