ケアマネージャーの給料相場

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ケアマネージャーの給料相場

ケアマネージャーの給料の全国平均を見ると、毎月のお給料の平均は26万円程度、年収だと平均369万円です。正社員として働く場合には職場によって年2回のボーナスが支給されることがあり、その場合のボーナス受取平均額は56万円です。ケアマネージャーの資格を取得するためには、医療や福祉、介護などの業界で特定の資格が必要だったり、5年以上の実務経験が必要になるなど、たくさんの条件を満たさなければ資格取得のための受験資格を満たさなければいけません。しかし、それでいて年収の平均が369万円というのは、どうも納得がいかないという人は多いのではないでしょうか。

実は、ケアマネージャーとして働いている人の多くは、ケアマネージャーの資格だけを持っているわけではなく、看護師とか介護福祉士、社会福祉士など別の資格も持ち合わせているのが一般的です。そのため、普段は別の資格を使った仕事に従事していて、ケアマネージャーとしてのニーズがある時にはケアマネージャーとしての仕事も行うというスタンスで働く人が多く、ケアマネージャーとして働いた分だけのお給料を純粋に計算することは困難と言っても過言ではありません。

もしもケアマネージャーが施設などに常駐していて、ケアマネージャーとしてのみ働いている場合には、時給もしくは月給という形態でお給料を受け取ることになります、しかし、看護師や社会福祉士などがニーズに応じてケアマネージャーとしての役割も果たしている場合には、ケアプランを作成するごとに作成報酬が発生することになり、これが本業のお給料に上乗せされることになります。ケアプランを作成するとどのぐらいの報酬になるかというと、1件当たり1万円〜15000円程度が多いですね。また、ケアマネージャーのお仕事は、自分が作成したケアプランに責任を持ち、要介護者の状態に合わせて常にカスタマイズしていく必要があり、そうした作業を行うと、別に報酬が発生することになります。

しかし、ケアプラン報酬目的で必要のないプランを意図的にカスタマイズしたり変更することを防ぐため、毎月作成するケアプランの数が増えると単価が下がるシステムとなっているため、たくさん作ると報酬も比例して多くなるというわけではありません。また、施設に常駐するケアマネージャーの場合には、何通作成しても毎月のお給料以外に報酬が発生することはありません。同じケアマネージャーとして働く場合でも、働き方によって報酬に大きな影響が出るため、仕事探しでは気を付けたいですね。

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