研修充実のケアマネージャー求人

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研修充実のケアマネージャー求人

ケアマネージャーが働く職場の中には、研修制度や教育制度が充実している所や、外部の研修に積極的に参加させてくれる職場などがあります。ケアマネージャーとしてキャリアアップを考えている人なら、研修制度が充実した職場を選んだほうが、長期的には満足度が高い働き方ができるでしょう。研修充実な環境で働きたい人は、ケアマネージャーの求人募集を探す際には、雇用形態は正社員のものを選ぶようにしましょう。アルバイトやパート、人材派遣など正社員以外でもケアマネージャーのお仕事はたくさんありますが、研修制度を利用できるのは正社員に限定されている職場は多いものです。そのため、どんなに研修充実の環境でも、自分の雇用形態がパートや人材派遣というのでは、周囲の同僚が研修を受けることができても、自分だけ蚊帳の外になりかねません。研修をしっかりと受けたい人は、正社員として働くのがおすすめです。

職場ごとにどんな研修制度があるのかは、施設の公式サイトなどで調べることができますし、求人募集にも明記されていることがあります。また、調べても分からない場合には、面接の際に質問しても良いでしょう。「どのような研修制度がありますか?」と質問することは、面接官にとっては「やる気がある人だな」と好印象を与える効果も得ることができます。「研修制度がなければうちでは働きたくないのですか?」などひねくれた考え方をする面接官はいないので、安心してくださいね。

ケアマネージャーの研修制度は、どのような種類の施設でも見つけることができます。施設内や提携する医療機関や介護機関が研修を開催している所もあれば、自治体などの公的機関が開催する研修に、職場が費用を払って参加させてくれるというタイプのものもあります。もしも職場で研修制度が充実していない場合には、有休をとったりして自費で研修に参加することになるため、できるだけ職場が研修制度を支援している所を選びたいですね。たくさんの施設が展開されているチェーン系介護施設などは、こうした研修制度や支援制度が制度化されていることが多く、どのような研修がどこでいつ実施されるのかを職場の方から案内してくれる所もあります。経験が少なく、自分にとってどのような研修が必要なのか分からない人は、こうした職場で働くことで、必要な知識やスキルを身につけながらケアマネージャーとして成長できるのではないでしょうか。職場ごとに研修の扱いは異なるので、そうした点も含めて比較しましょう。

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